推薦這樣穿搭就對了!:先學會穿搭才會變時尚熱銷

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內容簡介:

不是因為名牌、不是因為潮流模仿。
是要先了解自己獨一的身材比例,
是要先懂得合適自己的顏色!
基本課程沒通過,時尚流行一切免談!

送給對著衣櫥發愁的你!博客來網路書店

.最實際面對鏡中的自己,從衣櫥中找到自己最亮眼合適的型!
.韓國DAUM View最受歡迎部落格大獎No1,2000萬粉絲鼎力熱捧!
.韓國最大網路書店YES24讀者100%五星★★★★★評論推薦!
.幫助你脫胎換衣的最佳指南書!

為什麼平常穿的都是流行品牌,朋友卻很少稱讚我穿得好看?
難道沒有適合不是模特兒身材穿的衣服嗎?(淚)
衣櫥、鞋櫃總是塞得滿滿,但老是覺得找不到可以穿的衣服和鞋……
什麼是暖色系、冷色系、大地色系?配色傻傻分不清楚耶 @@
好想像街上美女那樣打個美美的絲巾逛街,但怎麼打都像綁貨物 -_-
到底適合我的是什麼「型」呢?該如何找對「型」呢?……

學會穿搭、應用穿搭,正確與錯誤觀念的重點提醒!

這樣做就對了!
將衣櫃裡的衣服分門別類收納好,舊衣服偶爾也會成為當日穿著重點【○】
白襯衫、T恤、針織衫、小馬甲、牛仔褲、黑色外套、one-piece洋裝……各種基本單品都不缺【○】
懂得在鞋子與包包之外,多搭配腰帶、小飾品、香水或披肩圍巾【○】
會看織標的說明保養衣服,穿完衣服後也會再照鏡子看看背後有沒有出現內褲勒痕、後腦勺的頭髮亂不亂【○】
平時會研究雜誌或網站上街拍潮人的混搭術,對於哪裡有賣物美價廉的衣服很了解【○】
每兩個月就換一次主打色,讓自己隨時耳目一新【○】

博客來網路書局這樣做是錯的!
過季與當季的衣服混在一起放【×】
穿衣服只求舒服就好,店員問你衣服或鞋子穿什麼尺寸,想很久就是說不出來【×】
胸部豐滿穿胸部有皺褶的衣服【×】
手臂粗穿五分袖衣服遮醜【×】
腿短就穿長裙企圖營造拉長效果【×】
護手霜、護足霜都懶得搽【×】
衣服穿到有異味了才洗【×】
只會去百貨公司買衣服,常常買店員搭配好的套裝,一買就是好幾萬【×】
認為上半身穿黑色,下半身也要穿黑色才最搭【×】

作者簡介

李東叔

韓國最著名賣場時尚設計師,最大入口網站DAUM、最專業部落格網站 Tistory BEST超高人氣時尚搭配部落客,並獲2009年部落客大獎。點擊率高達20,000,000次,得到網站首頁置頂推薦200次以上。

博客來書店作為擁有20年資深經驗的設計專家,曾經在樂天免稅店、樂天超市工作。參加過愛瑪仕、GUCCI等眾多品牌企劃演出,在業餘時間寫部落格教網友穿衣造型。由於她的博客來部落格語言平實可愛,內容豐富實用,舉例平民生動,所以在短時間內獲得眾多好評。本書出版之後便成為韓國最暢銷時尚造型書。

不執著,就沒煩惱:過快樂生活的智慧法門

養心:32個控制情緒,不傷不憂的新概念

你可以不生氣:38個心平氣和的幸福生活智慧

心的自由:達賴喇嘛vs.艾克曼談情緒與慈悲

別生氣,要爭氣

張德聰的自助舒壓手冊(上):美好人生的心理維他命

  • 譯者:丘雅婷
  • 出版社:大田    新功能介紹
  • 出版日期:2012/03/01
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

雅虎執行長梅爾 炒熱育嬰假話題

雅虎執行長梅爾(Marissa Mayer)9月初在個人部落格公布自己再度懷孕的消息,並表示她的腳步不會因為即將產下一對雙胞胎女寶寶而慢下來,懷孕期間她仍會照常工作,只會短暫休息。

40歲的梅爾三年前出任雅虎執行長時正懷有身孕,她那年9月產下一名男嬰,成為美國首位在坐擁高位時生產的女性。

密西根大學羅斯商學院院長戴維斯布萊克(Alison Davis-Blake)表示,梅爾的選擇顯示女性愈來愈可以兼顧小孩和事業。曾任Danskin執行長及美國女性互助團體(Women in America)主席的霍克曼(Carol Hochman)也表示,梅爾正在為年輕女子開創新道路,有能力的女子將會跟隨她的腳步。

轉型中的雅虎正準備脫手阿里巴巴集團的持股,並研議在雅虎日本持股的未來。梅爾在部落格寫道:「由於雅虎正面臨特別的轉型期,我計劃仿效三年前懷我兒子時的情況,只會短暫休息,並且一直工作到分娩。」

但另一方面,梅爾卻可能因自願放棄雅虎給予女性員工的16周帶薪育嬰假,帶來負面示範。巴布森學院高階經理學程主任艾森曼(Elaine Eisenman)說:「這會傳達一個非常清楚的訊息給她的員工,就是工作最重要。」

梅爾去年的薪資將近6,000萬美元,讓她有非常好的條件兼顧工作和家庭。梅爾的兒子出生後,她先在家工作,兩周後就回到工作崗位,並在辦公室隔壁蓋了一間私人育嬰室。當梅爾能將兒女帶去上班的同時,卻在擔任執行長的隔年禁止員工在家工作,這項政策讓員工能兼顧家庭,引發許多爭議。

但也在那一年稍後,雅虎給新手媽媽的帶薪育嬰假從8周延長至16周,並給予新手爸爸8周的帶薪育嬰假。在此之前,雅虎並未提供新手爸爸任何帶薪育嬰假。

美國是已開發國家中唯一一個沒有強制執行帶薪育嬰假政策的國家,因此各公司的育嬰假政策也大相逕庭。為了吸引並留住員工,Netflix及微軟等科技公司最近都提高員工育嬰假的天數。Netflix上個月才提供新手父母長達一年的帶薪育嬰假,堪稱美國目前提供新手父母最好的福利的公司。(綜合外電)

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/雅虎執行長梅爾-炒熱育嬰假話題-194800120.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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